fpip.umsida.ac.id — Mahasiswa Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Ilmu Pendidikan (FPIP) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) melaksanakan kegiatan factory visit ke PT Mubarok Food Delicia, sebuah perusahaan jenang legendaris yang telah berdiri selama lebih dari 115 tahun, pada Sabtu (28/6/25).
Kegiatan ini merupakan bagian dari tugas mata kuliah Psikologi Sumber Daya Manusia (PSDM) yang bertujuan memahami teori dengan praktik langsung di lapangan.
Memahami Manajemen SDM secara Langsung di Industri
Dosen pengampu mata kuliah PSDM, Muhammad Haris Novianto, SPsi MPsi Psikolog, menjelaskan bahwa factory visit ini dirancang agar mahasiswa memahami manajemen SDM secara riil di lingkungan industri.
“Tujuan kegiatan ini adalah agar mahasiswa bisa memahami secara langsung tentang tata kelola SDM di perusahaan, termasuk penerapan psikologi kerja yang terjadi di lapangan,” ungkap Haris.
Mahasiswa tidak hanya mendapatkan pemaparan dari tim Human Resources Development (HRD), tetapi juga turun langsung ke area produksi untuk mengamati perilaku kerja karyawan dalam proses pembuatan jenang.
Lihat Juga: Mahasiswa Psikologi Raih Medali Emas Pada Cabor Taekwondo di Porprov IX Jatim 2025
Haris menambahkan bahwa PT Mubarok dipilih sebagai lokasi karena keberhasilannya mempertahankan eksistensi lebih dari satu abad.
“Perusahaan ini sudah berdiri selama 115 tahun dan masih terus berkembang secara global hingga mampu melakukan ekspor. Itu menjadi bukti nyata keberhasilan sistem pengelolaan SDM yang patut dipelajari,” lanjutnya.
Selama kegiatan, mahasiswa juga melakukan observasi, pencatatan, hingga dokumentasi data untuk dianalisis secara akademik.
Luaran dari kunjungan ini adalah laporan ilmiah berisi temuan lapangan yang dikaitkan dengan teori psikologi industri dan organisasi, serta saran atau rekomendasi yang bisa disampaikan kepada pihak perusahaan.
Haris juga berharap kegiatan ini dapat memperkaya wawasan mahasiswa secara langsung.
“Tata kelola SDM tidak hanya soal teori, tetapi juga tentang seni memperlakukan pegawai secara manusiawi, sesuai norma dan etika kerja. Kreativitas dan pemahaman kontekstual sangat penting dalam praktiknya,” ujarnya.
Mahasiswa Antusias dan Reflektif dalam Factory Visit
Salah satu mahasiswa peserta, Yolanda, mengungkapkan kesannya setelah mengikuti kegiatan.
Ia menyebut kunjungan ini menjadi jembatan penting antara teori di kelas dan realitas dunia kerja.
“Factory visit ini penting banget karena menjadi sarana refleksi diri juga. Kita jadi bisa menilai minat, kompetensi, dan kesiapan kita terhadap dunia industri,” jelasnya.
Ia juga menyampaikan bahwa suasana selama kegiatan sangat menyenangkan dan berkesan.
Lihat Juga: Mengenal Budaya Suku Tengger, Mahasiswa Psikologi Umsida Belajar Langsung di Lapangan Melalui Studi Budaya
“Proses pelaksanaannya berjalan lancar, seru dari awal sampai akhir. Ketika masuk ruang produksi, kami bahkan diberi perlengkapan seperti masker, kupluk, dan sandal khusus. Tempatnya juga bersih dan higienis,” tutur Yolanda.
Ia berharap kunjungan semacam ini terus berlanjut di masa depan.
“Pengalaman ini bisa jadi bekal awal untuk menghadapi dunia profesional. Semoga kegiatan seperti ini diadakan secara berkelanjutan agar mahasiswa tidak hanya paham teori, tapi juga punya gambaran konkret penerapannya di lapangan,” pungkasnya.
Mempelajari Sistem SDM dari Perusahaan Legendaris
Kegiatan factory visit ini menjadi bagian penting dalam strategi pembelajaran di Prodi Psikologi Umsida, khususnya dalam mengaitkan antara teori Psikologi Sumber Daya Manusia dan implementasi nyata di industri.
Dengan memilih PT Mubarok Food Delicia yang telah berpengalaman lebih dari 115 tahun, mahasiswa mendapatkan insight yang mendalam tentang keberlanjutan sistem SDM dalam jangka panjang.
Lihat Juga: Field Trip 2025 Mahasiswa Psikologi Umsida: Belajar Langsung dari Dunia Nyata
Selain mengenal proses produksi jenang yang khas, mahasiswa juga belajar bagaimana peran HRD dalam membangun hubungan kerja yang sehat dan efisien.
Factory visit ini membekali mereka dengan pemahaman tentang pentingnya menjaga kesejahteraan karyawan, komunikasi yang efektif, serta strategi manajemen yang adaptif terhadap perubahan zaman.
*Psikologi Umsida
Editor: Mutafarida
